板凳也是个问题。

以前复大相辉研究院试图推行10年不考核，但就有学者坦言无考核反而压力更大，这是在长期量化考核环境下形成的惯性焦虑。

大家都在卷，突然告诉你不用卷了，换谁都会慌。

总之，筹备高等研究院的挺麻烦的，涉及的方方面面实在太多。

日子一天天过去，许青舟就在各个实验小组流转。

除了研究所现在已有的四百多人外，等离子体物理研究所那边也委派了4个支持小组，72人过来。

等离子体物理研究所的支持小组，由肖承瀚教授带队，也算是充分说明了那边全力支持的态度，

毕竟，肖承瀚教授算是east的元老，而且这次过来支持的研究员平均下来都在聚变领域干了10年。

其实，跟乾坤一号展开联合测试，east还赚到了。

毫无疑问，乾坤一号具有技术代差优势。

非圆截面构型验证 east作为全球首个非圆截面全超导托卡马克，其d形截面等离子体位形控制经验可助力乾坤一号优化高约束模式稳定性。

east还有比较成熟的射频波加热与边界局域模（el）抑制技术。

乾坤一号提供“稳态极端环境”仅在脉冲模式下推演的理论模型。。

乾坤一号可以极大提高east的升级时间。

龙湾示范堆和east都在快速发展，夏国西南部，张志高这段时间过得却很糟心。

短短十天时间，他的桌子上已经出现了二十多份离职申请。

而且还有不少是院里的骨干成员。

一时间人心惶惶。

他掌管西南核物理研究院这边多年，处理起来倒是得心应手，带着领导班子落实1v1沟通和现金激励，阻断离职潮。

留住该留的，放手该放手的。

对于那些已经下定决定要走的，协助交接离场，避免拖延扩散焦虑。

另外，提到待遇，发放半年薪的‘攻坚贡献奖’，并详细给大家分析院里未来的规划。

离职潮总算是遏制住了。

“资深研究员一般不会愿意跳槽。”

张志高眯着眼，“他们不缺研究经费，已经固定在院里，只要不犯大错，现在的工作就是个铁饭碗，何必跑到京都那边去重新开始。”

“这一切，都因为许青舟。”

hl-3运行这么多年，什么时候出现这种情况。

“乾坤示范堆还没有真正地点火运行，实际运行效率谁也不知道。”

张志高目光沉了沉。

“胜败犹未可知。”

“传统托卡马克的路子，可是无数顶级专家经过数十年的验证确定下来的最适合的路子。”

“hl-3正在进行升级，顺利的话，今年就能进行首次净能量增益验证。”

“事实证明，即便是不虚与委蛇，和京都那边合作，我们自己也能啃下这块硬骨头。”

“过了这个坎，以后的实验就水到渠成，未必没有机会建设示范堆。”

短期内肯定只有龙湾示范堆，以快速验证复合型托卡纳克的性能，以便快速抢占聚变领域的高

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