而那时候，如果他连座位牌都没有放好，真的会遭到直属上司的不满。

这两者之间，孰轻孰重，牛尾武雄还是分辨得清楚的。

但如果只是让桐生也哉打个电话，又失去了使唤他的意义。

无论是哪一种，他都输了。

牛尾武雄盯着桐生也哉看了好几秒，腮帮子紧了又紧，像是在用尽全力把那口已经冲到嗓子眼的恶气压回去。

他深吸了一口气，然后缓缓吐出来。

“好，很好。”

说完他也没有给桐生也哉任何答复，而是自己朝着走廊尽头那部内线电话走去。

他提起听筒，按下总务部的分机号。

牛尾武雄之前就在大阪支行当系长，这套流程自然清楚。

电话响了两声，被接起。

“总务部，您好。”

“我是东京本店融资审查部次长牛尾武雄。五楼贵宾会议室的座次牌需要核验确认，请后勤课长现在就上来。对，现在。越快越好。”

他的语气公事公办，没有多余的情绪，却也带着一种不容置疑的命令感。

电话那头应了一声，随即挂断。

牛尾武雄把听筒放回座机上，转过身，走到站在储藏室门口的桐生也哉身旁，用力哼了一声。

那神情好像是在说。

打个电话而已，还用你来？

不过牛尾武雄的意思也很明显了。

你桐生也哉不是不想做吗？那干脆就什么都不要做了。

他不再试图使唤桐生也哉，而是干脆把桐生也哉排除在整个筹备流程之外，让他站在那里无所事事，像一个被晾在一边的局外人。

这在日本职场，有个特定的称呼——

“软放逐”。

对大多数职场人来说，这种处境是难以忍受的。

尤其是那种渴望表现、渴望被认可的新人，被晾在一边的感受，比被骂一顿还难受。

因为被骂至少说明对方还在意你，而软放逐则意味着连被骂的资格都没有。

牛尾武雄显然深谙此道。

他不再试图使唤桐生也哉，也不再跟他争论什么流程和调派单，而是干脆把他排除在整个筹备流程之外。

你不是要按规矩办事吗？

好，那你就按规矩在旁边站着。

什么活都不给你，让你自己体会那种被遗弃的滋味。

这一招，确实比硬碰硬更阴险。

如果是一般的新人，大概会站在走廊里手足无措，走也不是，留也不是，内心充满焦虑和不安。

可桐生也哉不一样。

他本质上是一个东大人，而且是一个受零零后躺平文化影响很深的东大人。

想边缘化他？

那实在是太感谢了！

就这样，桐生也哉一直悠哉悠哉到了上午十一点半，竞价会布置结束的时候。

相比于已经累了个半死的佐佐木和有马，他整个上午实际上只做了两件事。

一个是擦了张桌子，另一个是拿了趟茶杯和托盘。

一直到牛尾武雄宣布布置结束，桐生也哉一副无所谓地离开时，牛尾武雄

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