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“所以今天的安排很简单。

研发中心的工作人员会带你们参观整个园区，包括实验室、测试车间等等。

中午大家一起吃顿饭，下午你们就可以回去休息了，继续倒时差，收拾家里。

明天正式开始上班。”

“但在你们去参观之前，我想先说一下我对研发中心近期工作的初步想法。”

陈秉文的话瞬间让所有人的注意力再次集中起来。

“泰坦研发中心的第一阶段任务，我把它定义为磨合期。

你们来自不同的公司，不同的团队，有不同的工作习惯和技术偏好。

这些差异在未来的协作中，既是财富，也是摩擦的来源。”

“所以，我们需要一个项目，让大家在最短的时间内跑通一遍从设计到交付的全流程。

这个项目不能太大，也不能太小。”

说到这里，陈秉文竖起一根手指，“我决定，我们先做一款游戏。”

话音方落，台下响起一阵窸窸窣窣的低语声。

这些花了重金从硅谷挖来的工程师们，不少人脸上露出了微妙的表情。

尤其是来自雅达利的工程师，对于他们来说，“游戏”这个词多少有些敏感。

雅达利2600曾经是家用游戏机的代名词，但1983年的北美游戏市场大崩溃，让这个帝国一夜之间土崩瓦解。

他们亲眼见证了一个行业的崩塌，亲身经历了被扫地出门的滋味。

现在，新老板告诉他们：我们要做游戏。

这种感觉，就像一个刚从沉船上逃出来的水手，又被拉上了另一艘看起来差不多的船。

陈秉文对台下的反应早有预料。

他笑了笑，抬起手掌往下压了压，继续说道：

“我知道你们在想什么。

你们中的很多人刚从雅达利出来，对做游戏这三个字可能有些复杂的情绪。

但我要说的是，做游戏只是手段，不是目的。”

陈秉文收起笑容，语气认真起来，“你们当中有人来自雅达利，有人来自英特尔，有人来自ad和国家半导体。

你们各自擅长的领域不同，工作习惯不同，甚至连用的开发工具都不同。

如果我现在让你们直接扑到一个复杂的芯片项目上，结果一定是灾难性的。

因为你们还没有形成默契，还没有学会彼此沟通的方式。”

他目光扫过全场，“所以我们需要一个项目来磨合团队。这个项目的周期要短，难度要适中，而且最终要有看得见摸得着的产出。

游戏恰好满足所有这些条件。”

陈秉文这番话说完，台下工程师们轻轻点了点头。

他们都是做产品的人，当然明白一个团队从组建到高效运转需要经历什么。

直接上一个复杂的芯片项目，确实只会让一群陌生人陷入无休止的争论和返工之中。

“具体做什么游戏，我已经有了想法。

这是一款基于方块堆叠消除的益智游戏。

玩法很简单：不同形状的方块从屏幕上方落下，玩家需要旋转和移动它们，让它们在底部拼成完整

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