他往前探了探身：

“我想弄个计划，叫‘一寸光年’音乐培养计划。”

“专门培养创作人，然后把他们写的歌，匹配给合适的歌手唱。”

“您觉得可行吗？”

郝运眨眨眼：“匹配？”

徐梁点头：

“对！”

“创作人专心写歌，歌手专心唱歌，煤运娱乐既做创作人的摇篮，又搭建两者之间的平台。”

“匹配成了，咱们抽一点合理费用。”

“匹配不成，也不亏。就当培养新人了，帮助他们熟悉熟悉市场。”

他顿了顿，又补了一句：

“创作培训这块儿，我想设成低门槛，甚至零门槛。只要有人想学，就能来。”

郝运听完，沉默了两秒。

徐梁是想做音乐掮客？不不不，他还想培养新人？

这个模式倒是挺新颖的啊！

他看着徐梁：“你具体怎么想的？先说说。”

徐梁赶紧指了指材料，然后说：

“第一步，先开培训班。找专业的老师来讲——词曲创作、编曲、录音这些基础的东西。不收钱，或者只收个象征性的报名费。”

“第二步，学员学完之后，可以利用煤运娱乐提供的基础设备制作作品。煤运娱乐和作者共享版权，但分账的时候给创作人留大头。”

“第三步，这些作品，匹配给咱们自己的歌手，或者往外推给别的艺人。匹配成了，平台抽成；匹配不成，作品继续留着，学员可以选择修改或者重写其他歌曲。”

他顿了顿，语气沉了下来，认真地说:

“这样创作人有了稳定的匹配渠道，自己写出来的歌，不用再费心费力去找渠道和歌手。”

“歌手也能拿到适合自己风格的歌，不用费尽心思全平台收歌。”

“咱们公司也能借这个机会，挖到好的创作人和歌手储备着。”

郝运听完，没说话。

他对徐梁这些理想化的远景不感冒，心里开始算起了账。

培训班——免费的，或者基本免费的。

老师——得请专业的，价钱不低。

场地——得租。

设备——得买。

学员——来多少不知道，但只要免费，那肯定不少。

创作人——写出来的歌，煤运娱乐有版权，但抽成不能太高。

嗯……总的一算，这不是挺烧钱的吗？