吃力。”

“唱作部人员构成本来就很精简，一个经纪人、俩歌手，再配几个助理，人少得可怜。”

“智慧熊教育那边，两个新校区马上要开了，老师、教务、行政都得配齐。”

她顿了顿，抬头看郝运：

“现在全公司两百多号人，已经有点转不开了。部门之间想借调个人都借不出来，哪儿都缺人。”

郝运听完，整个人都懵了。

哈？

原来公司已经缺人到这个程度了吗？

他挠了挠头，自己平时好像还真没关注这些。

他看向赵秘书：“你的意思是？”

赵秘书说：“我建议启动大规模招聘。各个部门按需报人，行政部统一组织，尽快把缺口补上。”

郝运点点头。

赵秘书说的在理。

他想了想，忽然意识到一个问题。

招人，就意味着薪资支出增加。

每个人每月工资、社保、公积金、年终奖……

他脑子里粗略过了遍数字。

哇！

又是一笔不小的固定支出！

他嘴角动了动，却强压了下去，没笑出来。

这玩意儿可比投项目稳多了——每个月准时准点往外流，一分钱都跑不掉。

他看着赵秘书：“行，招人！按你说的办！”

赵秘书点点头，合上了文件夹。

郝运说：“你通知各个部门，让他们把缺的人数报上来。要多少，什么岗位，什么要求，列清楚！嗯……这回也别太卡他们人数，说不定后期业务还要扩展，提前做好人员储备，也是好事！”

赵秘书：……

这时候知道做好人员储备了。

我不来汇报，您就不知道公司缺人呗！

郝运说：“报上来之后汇总给我，我看一眼，然后你们行政部就启动吧。”

赵秘书点头：“好的，我明天就通知下去。”

她站起来，转身要走。

走到门口，回头看了一眼。

郝运已经靠回椅背上了，脸上没什么表情，但嘴角好像有一点……弧度？

郝总在开心什么？

她甩甩头，没多想，推门出去了。

……

一月二十四号，上午九点四十。

郑林站在嘉世产业园10栋楼下，抬头看了一眼。

旁边张伟裹着件羽绒服，戴了个墨镜，手里提着一个公文包，脸色十分不自然。

“郑总，你想好了？咱真上楼跟郝总提这么离谱的要求？”

郑林扭头看他：“都到楼下了，你说呢？”

张伟：……

这不是自讨没趣嘛！

他说：“我就是心里没底。三家店，一直改一直亏，不管咱是搞什么典藏区、水吧区，郝总都很支持，而且销量也确实有起色，但投入也越来越大……收入始终覆盖不了支出。现在跑去跟郝总说‘我们要扩张’，他不得把咱轰出来？”

郑林没吭声。

他其实心里也没底。

但方世尧那天的话，跟钉子似的扎在他脑子里——“越亏越

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