郝运张了张嘴，没说出话。

他实在不理解，自己公司的吸引力，就这么高吗？

赵秘书看出了郝运想问什么，直接解释了：“郝总，现在的就业环境就是这个样子，尤其是在帝都，卷得厉害。咱们公司薪资比普通企业高三四倍，还包吃住，奖金发得勤，食堂也好……”

郝运：……

合着我这烧钱，还给自己烧成dreafir了呗？

赵秘书还在说：

“……而且咱们这里工作条件也好。”

“还能经常见到各种明星。”

“综合条件摆在这儿，吸引力自然大。”

“说实话，别看这两年互联网企业势头正盛，但咱们offer的吸引力，还真不一定比他们差。”

郝运没说话，走到赵秘书桌前，随手翻了翻那摞简历。

第一份：吉省大学，经济学硕士。

第二份：人民大学，金融学本科，两段券商实习经历，结果应聘的是制片部。

第三份：密歇根大学，传媒硕士。

他翻了几页，全是国内名校的，还有一堆海归。

郝运盯着那些简历看了一会儿，然后把文件夹合上。

乃求嘞！

这群高材生不好好为国家发展做贡献，跑来娱乐公司干嘛？

他揉了揉太阳穴，在旁边的椅子上坐下：“行吧，那我不管了，招聘的事儿你多费心，赶紧弄完，让各岗位把人员配齐吧。”

赵秘书点点头，想了想，又开口了：“郝总，您既然来了，还有个事儿想跟您汇报。”

郝运看她：“什么事？”

赵秘书说：“公司现在业务多了、规模大了，管理上的问题也逐渐凸显出来了，我最近在做部门职责的重新划分……原来的行政部管得太多太杂，财务、人力和其他职能一把抓。我想把这个部门拆一下。”

郝运愣了一下。

赵秘书想拆掉行政部？

他抬抬下巴：“说具体点。”

赵秘书翻开另一个文件夹：

“我的计划是，行政部拆成四个部门——财务部、人力部、综合部、信息部。”

“各管各的，职责明确。”

“我这边抓大放小，具体事情下放给部门负责人。”

她顿了顿，补了一句：“这样管理效率能提上来，我也能腾出手盯着更重要的事情。”

郝运听完，觉得赵秘书说得有道理。

行政部现在是个大部门，所有的后勤职能都装在了里面。

但随着公司越做越大，这样搞肯定不行。

尤其是赵秘书……

她再能干，也不是三头六臂，不能把整个公司的人事、财务、综合事务全包了。

把部门拆分以后，她也能解放一下自己。

郝运没怎么细想，直接点头：“行，这些事情交给你定就行……具体的部门负责人你自己安排，不用问我。”

赵秘书愣了一下：“那我回头把方案发您邮箱？”

郝运摆摆手：“不用发，都说了你安排吧。”

赵秘书站在那儿，晃了晃神。

普通员

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