们不用苦哈哈去市场上找投资人了，煤运娱乐舍得花钱那是众所周知的事情，你可以去打听。”

“第二，你不相信我的能力，也要相信郝总的能力，这个项目他是拍过板的，到目前为止，煤运娱乐还真没做砸过什么项目。”

“第三，我们不是从零开始，煤运娱乐虽然缺乏技术型人才，但他的企业文化、各种各样的业务链条，都是肥沃的土壤，搭建一个门户网站，实则是在串联公司的各项业务，这点不一样。”

彭小东垂着眼，虽然方世尧说出了个一二三来，但他本能地对方世尧有些不信任。

方世尧见彭小东不为所动，眼珠一转，抛出了杀手锏。

“小东，别的不说，煤运娱乐的薪资标准对标互联网大厂，甚至更高。”

“这么说吧！”

“你要是能过来，年薪我给你五十万保底！绩效奖金另算！”

“最关键的是——公司没有绩效考核，不搞末位淘汰，不搞kpi！”

“怎么样？！这些我都可以白纸黑字给你落实到合同里去！”

彭小东：？？？

桥豆麻袋！

五十万？！

固薪五十万你早说呀！

他眉毛挑了挑。

彭小东和方世尧拆伙以后，为谋生计，加入了一家民营的卫星导航公司。

月薪税后不到一万二。

按理说，作为一个技术大牛，薪酬不应该这么低的。

可他毕业的时候，自视甚高，为了“创业”那两个诱人的字，一头就扎进方世尧那两个倒霉项目上去了，没有什么大厂工作经历不说，还没挣到什么钱。

本来是想着干他三五年，股权、期权到手，直接财富自由、实现阶级跃升的。

结果……

白白荒废了最黄金的几年。

程序员这行，挣得多的是那些进了大厂核心组的，普通公司普通岗位，也就比平均水平强点有限。

他年纪奔三十了，又没有大厂从业经历，也没做出什么特别了不起的作品，所以就找不到什么高薪职业。

现在还在写基础算法模块。

没有团队，没有项目主导权，没有股权，没有任何可以称为“事业”的东西。

当年中科大同届毕业的，现在有的在阿狸，有的在企鹅……

年薪百万的都有好几个了。

他彭小东明明是同届里最优秀的程序员，却因为“创业”这两个字，跟人家差了一大截。

他也不甘心，他也缺钱呢！

所以在听到五十万固薪，还有奖金和绩效时，彭小东狠狠心动了。

他声音酸涩：“可……这个团队只有我一个人也不够，也搭不起来门户网站。”

方世尧一听这话，就知道彭小东已经动心了。

他赶紧说：

“只有你一个当然不够！”

“所以，咱们以前的核心技术团队，如果有可能的话，我希望都拉过来。”

“我的想法是先把核心骨架搭起来，你当技术负责人，团队架构你自己定。”

“想用什么人，我去招。”

“想挖什么人，我去谈！

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