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会议室一片寂静。

没人交头接耳，没人翻笔记本，连喝水的声音都没有。

所有人都清楚，从这一刻起，郝氏煤业正式换了天地。

旧时代的“遗老”被体面地请上了冷板凳，郝运自己的人顶上了核心关键位置。

不是逐步过渡，不是循序渐进，是一步到位。

但没有人站出来反对。

因为账上每一分钱都是郝运赚回来的。

煤运娱乐的现金流源源不断输回来，才撑住了郝氏煤业的资金链。

谁要是这时候跳出来唱反调，明天工资发不发得出来就不好说了。

没人跟钱有仇。

谁发钱，谁就是老大！

那几个“被迫升职”的老副总，听了郝运这些话，有人嘴唇动了动，无声地叹了口气。

都认命了。

郝运往椅背上一靠，目光投向新任总经理。

“孙总，我一直在帝都，对公司情况不太熟悉，你把公司目前的整体情况汇报一下。”

孙元被这声“孙总”叫得微微一怔。

在座所有人的目光齐刷刷转向他，他下意识坐直了。

当了这么多年副职，总裁的位置一直被老郝总牢牢捏在手里，他都以为要在副职这个位置上干到退休了，今天郝运突然把这位置给他了，他还有点懵。

得了个“总经理”的名头，他反倒觉得椅子有点烫。

但他很快稳住了。

郝运不在的这段时间，确实是他撑住了公司的日常经营，郝运问他公司整体的经营情况，他还是能回答的。

他清了清嗓子，开始汇报：

“郝总，那我先从组织架构和人事开始介绍一下吧。”

“集团公司下设十三个核心职能部门，包括：生产技术部、安全监察部、机电运输部、工程管理部、调度指挥中心、勘探部、物流部、财务部……”

“与核心职能部门平级的，还有八个矿区、五个子公司。”

“八个矿区根据规模排序，分别是：隆丰矿、隆盛矿、红柳梁矿、霍鑫山矿、焦通矿、谭家洼矿、广纳川矿、锦华林矿。”

“五个子公司分别是：郝式煤业销售贸易有限公司、郝式煤业仓储堆场公司、郝式煤业煤质检测化验公司、煤运娱乐有限责任公司、郝式煤业煤炭加工技术研究院。”

“核心中层管理人员，正副职加起来，大概有五十六人……今天大部分都过来了。”

“公司现有文职人员大概两千一百人，矿上的工作人员大概有一万五千多人……”

郝运一边听着，一边点头。

差不多，将近两万的职工，这就是一家百亿煤企的大致情况。

郝运手指摩挲着桌面边缘。

对于集团里的内设部门，他不是很关心，这个赵秘书会梳理的很好。

他还是更关注下设的矿区。

这八个煤矿，隆丰矿、隆盛矿是在蒙省，焦通矿在豫省，其他五个矿全部都在晋省。

这才是他的心肝宝贝。

就跟松鼠囤的松果一样，只要矿在，他的心里就安生。

而且……

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