统是自娱自乐，只堆流行是丢掉文化根基。”

“融合才是正路。”

“但……你们有没有想过一个问题。”

“如果融合做的不好的话，不仅是你们，连带着豫省卫视，都会遭人口诛笔伐。”

“固守传统的人，会骂我们侮辱传统文化……”

“追求新潮的人，会骂我们不伦不类……”

“这个压力，很大呀！你们能承担这个后果吗？”

听完了曹台长的话，郎卫面露犹豫。

他也是体制内的导演，一下就理解曹台长话里的意思。

不做不错，这是体制内的生存哲学。

求变的人，是要承担风险的，毕竟组织对“探索性失误”的“免责”，很多时候也只是停留在制度层面。

但徐梁不同。

他没有那么复杂的脑回路，想法都是奔着结果去的。

见曹台长、郎卫面露沉思，都不说话，徐梁果断开口了：

“曹台、郎导，我说两句。”

“套用你们常说的一句话，咱们都是文化工作者……”

“文化工作者，不应该是由审美决定动作吗？”

“考虑的因素太多，咱们的动作就会变形，既然咱们三个一致同意‘融合’才是传统文化的出路，也是这次中秋晚会做的成功的关键，那还犹豫什么呢？”

“我在煤运娱乐其他没学会，但郝总的果决和魄力还是学了几分的。”

“如果咱们现在拖拖沓沓，那这场晚会想要达到预想效果的可能性就微乎其微。”

“如果真需要有一个人出面做这个决策，我徐梁可以！”

“我相信这事儿报到郝总那里，他也不会犹豫的。”

徐梁说完这番话，曹台长和郎导对视一眼。

两人眼里都流露出复杂的神色。

哈哈。

初生牛犊不怕虎。

徐梁没有经受过体制内文化的这种熏陶，做事是目标导向型，不是风险导向型，可以理解。

这和他一毕业就加入了煤运娱乐工作有关。

他的工作模式，深受郝运的影响。

直率、高效。

他还不理解做一个决策后面，牵扯着千丝万缕的关系，以及要承担的后果。

当然了，他和郝运不同的是……

郝总有为结果买单的能力。

他没有。

但是……

徐梁这种承担责任的勇气，却是非常难能可贵的。

做事的方式，也可以快速促进目标的达成。

只能说有利有弊。

曹台长沉默了一会儿，然后像是下定了什么决心，咧嘴笑了笑：

“行，我理解你们的意思了。”

“我同意这个调整方向。”

“作为台长，要是真改不好，这个责任我担着！”

“反正我都五十六了……”

“大不了我提前退二线嘛！哈哈！”

郎卫怔了怔，旋即摇了摇头。

他有些懊恼。

自己才是这次中秋晚会的总导演，刚才那番话，不应该徐梁说的

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