他点了点手边的文件，叮嘱道：「不要光听吉利星的人说，要有自己的思路，是咱们造船，不是他们造！」

「明白」

彭晓力做了笔记，收起了对面的文件，随后又将一份文件放了过去，道：「造船厂保卫部门提交的工作报告」。

他见李学武只扫了一眼，便轻声汇报导：「主要是关于人事和管理制度的」。

「徐主任是什幺意思？」

李学武端着粥碗看了他一眼，说道：「如果是工作报告就走程序，如果是工作计划就做在明年的计划书里」。

说着话放下粥碗，拿了筷子，道：「这个时间提交上来干什幺？」

「徐主任的意思是，可以从轧钢厂保卫处调个保卫干部下来，整体建设」。

彭晓力试探着看了李学武的脸色，见他变得严肃起来后，小心地说道：「人事倒是其次，主要是制度」。

他是能抓住重点的，也明白李学武的担忧，这才将厂里一直在推行的办公制度放在了话题的重点。

「徐主任有意愿在造船厂完全实施轧钢厂办公管理制度，但当前工作比较困难，需要厂里的帮助」。

「制度问题可以从委办想办法解决嘛~」

李学武看着周小白将馒头掰了半个递给自己，便顺手接了。

「保卫干部调动还是有一定的弊端，会对班子造成不信任的印象」。

虽然这幺说着，可他也知道徐斯年在这边的艰难。

对比炼钢厂当初的复杂情况，造船厂这边更显突出。

徐斯年有意加强自身权威，势必要将保卫部门抓在手里的。

李学武这边一定支持他的工作，可远水解不了近渴，造船厂保卫部门与地方关系多有勾连，不好摆布。

如果让徐斯年当这个保卫科长，那他自然能有精力处理这些人和事。

但毕竟要掌控全局，更要衔接内外，哪里有精力和时间专门针对一个部门啊。

所以该说的是要说，该理解的也是要理解，该帮忙的也是要帮忙。

「徐主任想要谁？」

李学武拿着馒头咬了一口，用筷子夹了咸菜。

彭晓力被问及这个问题，先是含糊了一下，又才回答道：「徐主任说……沙主任就可以了」。

「……」

李学武正在夹咸菜的筷子一顿，随即有些无语地看着彭晓力，道：「就可以了？要不要让于副组长跟着过来？」

彭晓力也觉得难为情，可徐主任在跟他沟通的时候就是这般说的，他能有啥法。

领导对于沙主任的任用是有想法的，现在是保卫组综合办副主任，可还兼着对外办主任的工作呢。

只等着涉外工作一结束，或者对外贸易工作上了正轨，沙主任可能调贸易办工作了。

就彭晓力了解到的，贸易办三个主任，津门庄苍舒，钢城岑辅尧，京城吕培忠、金耀辉。

这几人最低都是副处级，沙主任的下一步安排应该是到津门，或者去钢城担任正科级副主任。

现在贸易办正是发展的时期，更是创造成绩的时候，只要把握住时机，一飞冲天也是有可能的。

重要的是，在副主任的岗位上

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