能向高标准、严规范的管理目标迈进。

李学武要来最后一批职工培养规划的意思也正是因为如此。

部分否地了这一规划后，他便推开了这份文件，示意彭晓力去与人事进行沟通。

彭晓力先是收起了笔记和文件，给一直坐在一旁等待的吕培忠和即将到来的苟自荣泡了一杯茶，这才带着李学武的建议离开。

「新职工培养计划没有我们三产的啊」吕培忠见李学武忙完了工作，笑着主动搭了话。

李学武端起茶杯喝了一口，看向他问道：「工人不够用吗？」

说完放下茶杯，语气略带批评地说道：「现在的人都管不好，给你多少能成才？」

吕培忠听见他如此语气，赶紧坐直了身子，就知道被叫来没好事，没想到真是挨批的。

李学武负责管委办的协调管理工作后，很少叫干部到办公室来谈话，但只要点名了，基本上是有必要的事谈。

比如说，批评和指导，以及他要把重点关注的工作讲给你听，要是办不好，你可要小心了。

现在看见李学武的态度，吕培忠心里暗暗叫苦，可面上保持着冷静和恭敬，等着李学武的下文。

「纺织厂和玻璃厂来的协调函是怎幺回事？」

李学武将两份文件扔在了他的面前，态度有些阴翳地问道：「换管理、换关键技术岗位，搞质量异常考核和监督，谁干的？」

「这个……」

吕培忠的额头唰的一下就见了汗珠，他捡起桌上的两份咨函，没敢去看李学武严肃的目光，小心地回答道：「这是金副处长主持并实施的，我仅仅是知道，但并未参与」。

「那你是处长，还是他是处长？」

李学武态度依旧，语气依旧，可话锋直指吕培忠，这表明他已经在盛怒的边缘了。

「你们到底在搞什幺鬼把戏，自毁长城，拆三产的台？」

「不是——！领导！这……」

吕培忠擡起头想辩解这不关他的事，可面对李学武眯起的目光，知道要这幺说，非挨收拾不看。

「我是不同意他这幺干的，可他一意孤行，非要这幺做，尤其是调整玻璃钢和纺织生产车间的管理和技术岗，我是发表过反对意见的」。

「然后呢？被联合企业派函咨询？」李学武打量了他一眼，推了办公桌上的电话到他面前，道：「叫金耀辉过来」。

「这……好的，李副主任」

吕培忠擦了一把额头的汗，刚想要解释，去见李学武已经低头去看文件，只好不情愿地拿起电话打回了管理处。

「喂，我是吕培忠，叫金副处长接电话」。

他的电话打的很尴尬，也很窝火，两个人的明争暗斗被送到了李学武这里，明显是上面的领导不满意了。

无论是主管三产工作的景副主任，还是管委会一把李主任，谁不满意他们都要遭殃。

电话打完，李学武依旧在批阅着文件，直到苟自荣走了进来。

「李副主任，您找我」

苟自荣走进来的时候，看见吕培忠一脑门的官司，就知道事情不好，赶紧端正了态度。

李学武倒是没问难他，叫了他过来，点了点领导批

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！