事或者宣传都可以，挺能锻链人的。」

他顿了顿，又道：「前几天我见着他，还在问李主任要不要安排他跟我走一遭呢。」

「嗯，教育和医疗也可以。」

李学武打量了栗海洋一眼，道：「万丈高楼平地起，正是建功立业的好时候。」

「您是想安排他去生产管理处锻链吧？」

他看向老李问了这幺一句，见对方不置可否的模样笑了笑，说道：「其实来我这负责安全生产监察也行，到时候再转生产管理嘛。」

「再缓缓吧，他的事好说。」

李怀德收拾了这个话题，看向两人说道：「现在让我为难的是你们手里的工作啊。」

「你这边我是不得已而为之啊。」

他点了点韦再可说道：「上面领导的意思是大浪淘沙，洗尽铅华才是金。」

「想要担任集团化以后的部门负责人，必须具备一定的文化和管理基础，要具备统筹和掌握全面工作的基本素养。」

说到这里，老李叹了一口气，说道：「上面这是在给我出难题，我也很为难啊。」

「教育这边应该没什幺了，医疗应该是今年的重点工作。」

李学武接过话茬，看向韦再可讲道：「一方面是院区建设，一方面是医务力量建设。」

「嗯，我理解您的意思。」

韦再可点点头，认真地说道：「我确实缺乏相关的管理经验和基本素养，锻链是应该的。」

「能到教育和医疗管理局工作，我也知道是领导照顾我，培养我。」

他示意了李学武这边道：「我跟景荣校长谈了谈，教育方面还是一个持续的过程。」

「而医疗这边我的想是两手抓，两手都要硬。」

韦再可很有精神地汇报导：「关于园区建设方面，局里会积极与工程那边沟通。」

「在保证施工进度的同时，尽量压缩设备和装备安装的时间，以缩短整体工期。」

他顿了顿又继续讲道：「医疗队伍建设主要分为两个方面，一个是行政体系的建设，一个是医疗体系的建设。」

「这里还得感谢学武，感谢谷副主任提前做了很多的工作，让咱们厂的医疗力量一直都处于饱和式的状态。」

「这方面你还得抓一抓。」

李学武抿了抿嘴角，提醒他道：「科室建设和医疗资源的分配是未来的重点。」

「而且咱们厂的医疗建设还有二期和三期工程，饱和式医疗力量还不算达标啊。」

「嗯，学武说的这一点你得注意。」

李怀德点了点桌面，强调道：「咱们厂在部分科室有绝对的权威，但全科室不全面。」

「我给你的时间有限，」他很严肃地点了点韦再可，道：「最多一年半。」

「你至少要把京一院做完善，钢二院和疗养院的架子搭起来。」

他点了点桌子，强调道：「还得保证医疗后备力量的连贯性和完整性。」

「任务很艰巨，时间很紧迫。」

李怀德看着韦再可缓缓点头说道：「在这期间你还得加强学习，把文化缺失补上来。」

「是，保证完成任务。」

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