能让红星厂吃一家独食。

老李也是够凶狠，够有担当的。

他顶着上面的压力，硬是在晋级的前夕，把各个分厂和分公司负责人的岗位给安排了下去。

且看这一轮的干部调整名单吧，机关各部室一把手和副手基本上都安排了下去。

既然是大部室和分厂、分公司说话，那小处室负责人这一阵地就可以有选择地放弃了。

在集团化进程还没有开始前，李怀德不介意把位置让出来，就算机关处室各部门的负责人是其他单位调来的，也不耽误工作不是嘛。

舍得舍得，没有舍，哪有得。

要是给红星厂十年来发展，都不用从外面兼并企业进来，何必受这一份苦和罪呢。

无一错一首一发一内一容一在一一看！

没办法，体量急剧膨胀，必然要忍受平衡和妥协的安排。

李怀德很器重韦再可，从安排他担任教育和医疗管理局局长这一职务就能看得出来。

这纯粹是白捡功劳一样了，教育体系已经构建完成，医疗体系也打了足够厚的基础。

只等着今年上半年医院建起来，各科室完成组织和业务建设，就可以收割成绩了。

说钢城二院和疗养院，其实完全可以复制京城一院的模式粘贴过去就行了。

就连医疗力量都是现成的，这年月可不缺少医生，只缺少城市内的接受单位。

韦再可是老组织了，李怀德用他跟用李学武一样，都是堵在最麻烦，也是最耗费时间的窟窿上的关键人物。

所以他才说只给韦再可一年半的时间，这也算是一个承诺了。

话及于此，敢不用命？——

「保卫组那边怎幺样？」

老李看着韦再可离开后，喝了一口热茶，这才问了李学武。

李学武当然知道他想问什幺，保卫组的工作他以前怎幺不关心呢。

还不是苏维德来了，他老在心里惦记着嘛。

所以，老李问的不是保卫组，而是主管保卫组工作的苏维德怎幺样了。

「苏副主任还是比较关心纪监工作的。」

李学武挠了挠眉毛，回道：「这两天调阅了两年内的纪监工作资料，还在熟悉工作。」

「嗯，我听说了——」

李怀德不知道什幺意思，长叹了一口气，看着窗外说道：「树欲静而风不止啊。」

说完，他扭回头看向正在捧杯喝茶的李学武问道：「你对纪监工作是怎幺看的？」

「做总比不做强，对吧？」

李学武无奈地笑了笑，说道：「保卫组各科室部门都面临着调整和挑战。」

「职工数量暴增，各分厂和分公司的成立与保卫部门的匹配，多个项目立项等等。」

他晃了晃脑袋，满脸疲惫地讲道：「就算保卫组的人数增加了，可新保卫的训练和培养对于我们来说也是一种负担。」

「唉——都是这样啊。」

李怀德缓缓点头，感同身受地说道：「这是企业进步的阵痛，必须要经历的过程。」

「我们要允许同志们忙中出错，尽量关心和组织力量支援，少一些责备吧。」

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