下了自己的名字。

至此，她明年的通告行程多了一条拍摄《曙光2：启示录》。

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另一方面，贺无忧从壹亿传媒里辞职，终于带来了后续影响。

他的辞职是毫无征兆的，符合当代年轻人速战速决的风格。

经理觉得明明昨天上班还好好的，怎么今天就收到了贺无忧的辞职信。

因为来公司都没有一个月，社保也没录入进去，所以他直接走人即可。

至于他的工位，根本没有属于他的东西，全部都是公司资料。

收不收拾都无所谓，反正公司会派人收拾。

所以贺无忧就直接走人了。

刚开始经理还以为他在开玩笑，以为今天是愚人节。

等收到辞职信的第2天，他有件事要跟贺无忧沟通，却怎么也找不到他的人时，他才想起了贺无忧发在微信上的辞职信。

他居然真的辞职了，不带一丝留恋地跑了！

难道是发生了什么事，让贺无忧忍受不了，所以跑走了？

经理心里格登一下，没有第一时间告诉公司高层，而是先找了带贺无忧的师傅，问问究竟发生了什么事。

但就连带贺无忧的老编剧，也不清楚是怎么回事。

他都要退休了，教人起来不会过于尽心尽力。

可这个年轻人手里头握有的剧本是公司明年的重点任务，所以老编剧也不会太过懈怠。

简单来说该教的就教，不该教的就没教。

老编剧听了经理的来意，猜测道：“归根结底还很年轻，会不会承受不了压力，所以逃走了？”

经理一愣，“逃走了？”

老编剧老神在在地说：“对啊，逃跑了，这不是很正常吗？”

“他手里头握有的剧本是公司明年的重点项目，投资高达上千万，如果他编的剧本不好，就会让公司亏本。

这得还多少年才可以还清上千万？

年轻人承受不了压力，所以就跑了呗。”

老编剧还说：“这么大的项目压在一个年轻人的肩上，本来就不对。

公司太过看重新人了，觉得这个新人的天赋有多出色，但我带他的时候，没感受出来。

他改编的剧也就那样吧，没有一个中心主旨，也没有按照时下最流行的套路模板化，总是想要改出新意。

可是新意这种东西，是一个新人编剧能够碰的吗？

怕不是一旦上映了，这新意其实也是老套的剧情，反而还会被网友谩骂。”

经理听明白来了，“所以你认为他是承受不起压力才跑的？”

老编剧：“十有八九是这样。”

经理又问了一遍：“会不会是你带他的时候产生了什么争执，他不服气才跑的？”

老编剧瞪了经理一眼，“你这么说就不对了，我都一把退休的年纪，我为什么要跟他吵？和气生财啊！”

经理讪讪地说：“也对，是我想差了。”

因为贺无忧跑了，《看不见的秘密》这个项目一时无法推进下去。

经理绞尽脑汁想着如何亡羊补牢，做好了两手准备，才向高层反馈了这件事。

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