恭候的穿着灰色0l套裙的姑娘赶紧帮拿起笔记本和茶杯。

哦

忘记了，自己在申城这边也有秘书。

姑娘叫路雅楠。

路雅楠去年招聘进来的金融专业本科生，也来自申城财经大学，人年轻漂亮，于事麻利，白藕很欣赏，所以就让她给方青叶做秘书。

开始方青叶不同意，倒不是姑娘能力不行，而是觉得没那个必要，毕竟自己主要办公地点还是在南新，集团这边事务主要还是白藕负责。

但白藕却说既然你现在已经是超大集团的董事长，董事长该有的配置必须有！

「就是花瓶，也得放一个摆在那里！」这是白藕的原话。

方青叶只好同意了，还有个很重要的原因：姑娘是鲁省人，据听说酒量不错，顺道让姑娘也兼任董事会秘书。

他走在前面，姑娘拿着笔记本和茶杯赶紧跟在后面出了办公室，看着方青叶的背影，路雅楠一脸崇拜。

自己的学长啊。

三十岁出头就掌握资产万亿集团，个人资产已经翻过千亿，已经挤进福布斯中国富豪排行榜前十，成了申财大的骄傲。

能给学长当秘书心里当然很开心啦。

方青叶走进会议室，里面的议论声停止。他坐在椭圆形会议桌的首位，左边是白藕，右边是李丽。

其实，拓方集团总部也就是他们两人，其余都来自子公司或者控股公司。

「各位，今天是咱们拓方集团董事会第一次全体会议，主要讨论两件事，第一件事就是集团公司主要岗位负责人名单。」

「公司副董事长兼e白藕。」

白藕站起来微笑着大家微微鞠躬，会议室爆发出热烈的掌声。

「公司营运长李丽。」

「公司财务长赵晓杰」

赵晓杰是拓方集团第二批招进的学生，和王宇他们一批。（第一批只有李丽一人）

经过七年的风风雨雨，中途又到申财大进修一年，现在已经成为一名合格的财务官。

公司主要高层任命完毕，接下来进行第二项，也是大家最关心的一项。

「为了激励员工，集团采取股权激励机制，其方案草案早已经下发给大家，看看大家有没有什么意见和建议？如果没有举手表决通过。」方青叶说道。

这份名为《拓方集团长期发展股权激励计划》（草案）内容很长，但主要集中在外下面几点：

一、本计划所称的「股权」为虚拟股权。该虚拟股权享有约定的分红收益权和增值收益权，但不不享有集团股东大会的投票权、表决权。

二、本计划设立的虚拟股总数为20亿股，占集团虚拟股总盘子的2。

三、分红利润基础：以经审计的、集团合并报表中「归属于母公司股东的净利润」为基础，在依法提取法定公积金、任意公积金后，由董事会提议并经股东大会批准，可用于虚拟股分红的可分配利润。

分红计算：每股分红额=（用于虚拟股分红的利润总额）/（虚拟股总股本）。

增值收益（回购权）：

回购触发事件：激励对象与集团签订的劳动合同期满不再续签、正常退休、或因集团原因解除劳

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