，或许为了家庭，或许其他原因，大多选择了沉默。

范典苦笑着摇头：“经过去年的几场标志性胜诉，今年找我们维权的案例激增了三倍。现在很多企业一听到员典两个字就发怵，不少都选择主动和解。

据我们分析，应该是员典不妥协，硬刚到底的作风，加上联动职言的舆论影响力，出于利益考量认怂，多一事不如少一事选择息事宁人。”

他顿了顿，语气转为沉重：“但仍有部分企业顽固不化，即便败诉，目前对企业的惩罚只能说不痛不痒，而打工人们付出的时间精力和诉讼成本，本应属于企业的成本，转嫁给了员典进行兜底罢了”

“所以这就是员典存在的意义。\第一¨看￠书?网¨ ,更′新_最\全“陈默打断道，目光如炬，“只要坚持下去，发声的员工越来越多，终有一天会让这些无良企业付出应有的代价。

对了，上次募集的资金还够用吗？“

说起这个，范典脸上难掩激动，“不仅够用，我们还得到意想不到的支持，这一年来收到无数来自全国打工人的捐款，多则上千，少则几块，平均下来每笔50元，但汇聚起来聚沙成塔”

陈默站起身，拍了拍范典的肩膀：“大家或许默默不言，但无数人在用行动在支撑我们不断前行，那就让那些无良企业见识我们广大打工人的铁拳！有任何困难，你有我电话！”

“明白！“范典眼中闪烁着坚定的光芒，挺直腰板离去。

当范典离开，门外再无一人，时间已过凌晨12点。

陈默高挂免战牌，关灯睡觉，一夜过去

次日的战略会议上，经过一整天的深入讨论，陈默最终敲定了彼岸集团新年度的资金分配方案：

「科技研发投入占比40，约300亿

前沿攻坚60：重点突破ai、大数据、游戏引擎、智能驾驶、云计算等核心领域。

产品迭代30：保持主营业务体验优势，快速响应市场需求。

生态建设10：通过api开放、技术社区运营构建彼岸技术护城河。

人力成本25，约251亿

精英战略：对标aangacebook、aazon、le、lix、google薪资体系，引入全球顶尖科学家。

激励体系：净利润15转化为全员年终奖金。

长效保障：免息购房贷款、员工养老和子女教育等补贴，降低人才流失率。

战略投资与并购30，约300亿

垂直领域并购50资金、风险投资30资金、现金流储备20资金

股东/高管回报：稳定派发净利润3为年终分红。

应急储备金：剩余5加上之前留存现金流，集团始终保持200亿以上净现金，应对黑天鹅事件。」

夜幕降临，陈默回到房间收拾完毕就给张小龙打了个电话。

不久，门铃便响了起来。

几分钟，听完对方介绍微信这边业务后，陈默轻笑着递过茶杯，

“支付宝想当全能管家就让他们去当？我们要有自己的判断和路线还记得微信的立身之本吗？”

“把困难留给自己，把方便带给用户。”张小龙不假思索地

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