看着赵秘书，语重心长：“咱们做企业的，不能光想着挣钱，也得考虑员工体验。大家工作舒心了，才能给公司创造更大价值嘛。”

听着这套“大道理”，赵秘书嘴角抽了抽。

你糊弄鬼呢！

她太了解郝运了——这话说得漂亮，但根子里，这位爷就是嫌钱花得太慢，变着法儿找地方撒呢。

这是什么毛病啊这是！

不过吐槽归吐槽……对于郝运这建议，她还真没法反驳。

公司现在确实人多了，原本请的煮饭阿姨，早就换成点外卖了，食堂和超市也确实是实打实的福利。

就算亏点钱，能提升员工满意度，从管理角度来说不算坏事儿。

“行。”赵秘书点点头，“那我这几天就跟园区谈。7栋、9栋的租赁合同，还有食堂超市的承包方案，我一起弄。”

“抓紧办。”郝运挥挥手，“该花钱的地方别省，食堂饭菜标准定高点，让大家吃的营养点，超市货品备齐。咱们不靠这个赚钱，得让员工觉得值。”

赵秘书“嗯”了一声，拿着笔记出去了。