第386章 我要的人才!管理人才! 今儿穿花衬衫
让赵秘书走到台前来管业务,也是希望各个业务部门负责人,不要因为屁大点事儿就来找自己,可以去找刘从容、龚伟。
刘从容、龚伟决定不了的,再去找赵秘书。
这种变革,其实已经下放了不少权力了。
但……
谁也没想到公司发展的这么快。
在成立事业部以后,杂志部不仅成立了新杂志《体育时报》,《看天下》的销量也在疯涨。
随着煤运印刷的设立,图文事业部的业务规模已经非常庞大了。
他们现在需要更多的自主权,来确保事业部整体的运营了。
对于这个要求,郝运其实是无所谓的。
但现在赵秘书负责管理,郝运也不好直接发表意见。
他转头看向赵秘书:“你觉得呢?”
赵秘书收回停留在刘从容脸上的目光,想了一会儿。
刘从容说的这些情况她心里有数,图文事业部刊印量和铺货规模近一年的增长速度,财务部的数据报表上写得清清楚楚,管理压力确实到了该松绑的时候。
最后,赵秘书说:
“郝总,图文事业部的情况确实属实。”
“目前的管理流程跟不上业务扩张的速度,运营效率受影响是客观事实。”
“在事业部内部设立运营中心,把日常审批归集处理,逻辑上可行。”
她顿了一下,抬起眼,语气平稳但措辞精准:
“我同意这个要求,但有一个前提。”
“事业部拿到人事和财务权限之后,所有经营动作仍然受公司本部职能部门监管。”
“财务需要定期报备,大额支出必须上报公司财务部审批。”
“人事变动同样遵循公司统一的监管规则。”
刘从容点了点头:
“赵总监,这套约束条件我完全同意。”
“事业部的发展离不开公司其他部门的支持!”
“将日常权限、重大事项分开,这样既能解决效率问题,又不会打乱公司的管控体系。”
郝运听完,默默点了点头。
赵秘书的约束条件说得很清楚,刘从容也认了,剩下的事没什么好纠结的。
“行。”
“运营中心的事就这么定了,权限可以下放。”
“还有什么事吗?”
刘从容笑了笑:“还有一件事,郝总,图文事业部想布局出版业务。”
出版业务?
这让郝运和赵秘书都愣了一下。
图文事业部又要布局新业态了?!
刘从容把《看天下》和智库目前的困境简要介绍了一遍,又把梁飞燕在会议上提出的三条路径说了出来。
国资挂靠风险太大,居间合作收益微薄,这两条都不值得花力气。
最可行的是收购境外出版社……
在境外注册全资控股的出版机构,境外出书之后走引进流程在国内落地。
“智库的专家学者出书需求越来越大,没有自己的出版资质,优质版权就会持续流失。“
“收购境外出版社需要资金投入,也是公司重要的战略布局。”
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