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核心优势】

华夏出身上交大毕业、顶尖技术履历雅虎/微软核心技术高管、拥有全球化国际视野微软全球执行副总裁3年经验、实战功绩bg、oice转型、ai布局、超大规模团队管理经验、东西方商业思维融合

理论招募成功率：81

理由如下：

2013年前微软ceo鲍尔默宣布离职，微软董事会考虑从外部及内部挑选候选人，当时名单包括：

内部候选人由三人被提名：萨提亚·纳德拉云计算与企业业务负责人、托尼·贝茨skype前ceo，微软并购后加入、陆奇应用与服务工程负责人。

外部候选人：艾伦·穆拉利福特汽车ceo，因年龄退出、埃里克·施密特谷歌前ceo，未深入谈判。

最终印裔的萨提亚·纳德拉当选。

业内传闻，陆奇失利原因，在于他以“技术驱动”风格著称，但微软当时需要一位能调和内部政治、推动转型的领导者，纳德拉更擅长此道。

我方深度分析：作为华人高管，陆奇在微软最高层面临隐形壁垒，纳德拉上位已有三年，陆奇虽留任evp但权力被部分削弱如rtana项目划归dows部门，此时彼岸抛出橄榄枝，当是时。

另外陆奇以“技术驱动”的风格非常适合彼岸，纵观以往此人产品、技术、运营方面的能力均颇为全面。

综合推荐指数：五星！

看完天机阁给陆奇的频率，陈默认可的点了点头，确实，有他坐镇，彼岸没有内部zz和所谓的派系，所以陆奇在这里完全能发挥其长。

陈默的指尖在陆奇的档案上停留，脑海中浮现出那段轰动业界的往事。

这位技术领袖的履历上，还有一段同样精彩的篇章。

那就是另一个时空里。

李彦洪以“all ai”的承诺将陆奇招致麾下。

入职次日，李彦洪面对媒体镜头郑重宣布：“所有业务线都将向陆奇汇报，我的工作重心将转向公司战略和文化建设。”

新闻照片里，两人并肩而立的身影被业界解读为“技术理想与商业现实的完美联姻”。

2017年中百度举行了首届ai开发者大会，陆奇发表主题演讲并全程串场，对外介绍了百度在ai领域的所有布局，是当天舞台的真正主角。

随后他的声望在大会后达到了巅峰，而此时距离chatgpt发布提前了整整五年的时间。

如果百度坚定all ai不动摇，以其技术底蕴，未必不能厚积薄发，成为ai风口上起飞的那只猪。

遗憾的是，后来，伯乐食言了。

这场看似‘破釜沉舟’，实乃‘不痛不痒’的实验仅持续了一年多就无疾而终。

随着组织架构调整，张亚勤、向海龙等业务负责人重新向李彦洪汇报。

媒体曝出陆奇与元老派系尤其是海龙主导的搜索业务团队在医疗广告变现与ai长期投入上的尖锐矛盾。

李彦洪最终选择保守路线，挥泪斩马谡，这场被称作“陆奇变法”的改革宣告失败。

结果当陆奇离职消息被爆，资本市场的反应堪

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