“市场有变动需要立刻调整方案，不仅我们手里没有权限，就连您也得报到赵总监那里去吧？窗口期可是很短的……”

她顿了顿，语气放缓了一些：

“刘总，以前咱们成立事业部，杂志部还由您负责的时候……”

“部门就一个《男人装》。”

“体量小，共用公司职能体系是好事——省人力，摊薄成本。”

“但现在的体量是当初的十几倍、几十倍，再靠原来那套管法，就跟大人穿小孩衣服一样，绷得难受。”

“体制不调整，效率就是提不上来。”

“您刚才说的那些问题，都好解决，但也都建立在解决这个问题的基础上。”

话音刚落，会议室里响起几声附和。

孟倩在下面重重地点了下头，梁飞燕也抬起头，若有所思地看着卢晴。

刘从容没有马上接话。

他靠在椅背上，目光在卢晴脸上停了几秒，然后慢慢开口：“卢主编，你这意思——是提议把图文事业部独立出去，成立由煤运娱乐全资控股的独立图文公司？”

卢晴还没来得及回答，牛丽先不干了。

“不行！”她一巴掌拍在腿上，嗓门比平时还高了几分，“煤运印刷现在本来就是煤运娱乐旗下的子公司了！要是图文事业部再独立出去成立公司，那煤运印刷成什么了？孙公司？跟总公司隔了两层！我不同意！”

梁飞燕也摇了摇头：

“金鱼书局虽然体量不大，但刚在故宫站稳脚跟，对外品牌形象和煤运娱乐是深度绑定的。”

“如果变成‘图文公司下属书店’，对外介绍的底气都不一样了。”

韩峻扶了扶眼镜，语气温和但立场明确：

“《红装》的广告客户签合同，认的是煤运娱乐这块招牌。”

“如果签约主体变成图文子公司，有些合作方可能会有疑虑。”

范家乐从角落里探了探身：

“《体育时报》刚创刊，采编团队还在磨合期。”

“如果这时候动组织架构，团队稳定性可能会受影响。”

卢晴听着周围七嘴八舌的反对声，脸上的表情从认真变成了无奈。

她赶紧摆了摆手：

“各位别急——我不是那个意思！我不是提议把事业部独立出去。”

“我的想法是这样的……”

“在图文事业部内部设立一个专属的运营中心。”

“把事业部自用的财务、人事、版权法务、综合管理这些职能，全部归集到这个中心内部。”

“不是从公司体系里切出去，而是在事业部内部增加一层自主管理的壳。”

“郝总当时成立影视事业部、图文事业部，肯定也是考虑到了一些部门最好统筹管理，这才制定了事业部制！”

“现在的情况是，咱们每次报销、招聘、合同审批，都要跨部门去总部排队。”

“公司的职能部门要服务全体业态，不可能只照顾咱们一家。”

“但如果在事业部内部设运营中心，这些日常事项就能在部门内部完成——审批流程缩短，市场响应速度提上来。”

“同时也能帮公司

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